事務所からのお知らせ一覧

2019/6/24外国人材採用へ中小300社支援
2019/6/24雇用する外国人の日本語学習支援、事業主の責務に
2019/6/24都立学校教員の時間外勤務「月45時間以内」
2019/6/17未払い賃金請求、期限延長へ
2019/6/17複数就業者の労災給付増額へ
2019/6/17追加給付はメリット収支率に反映せず
2019/6/10マイナンバーカード 2022年度中に全国で健康保険証の代わりに
2019/6/10継続雇用年齢70歳へ引き上げ
2019/6/10限定正社員の雇用条件明示、兼業・副業の労働時間通算見直しへ
2019/6/3留学生の在留資格緩和 接客業など就職先広がる
2019/6/3就職氷河期世代の就業支援で助成金・職業訓練強化へ
2019/6/3パワハラ防止関連法成立
2019/5/27在留資格「特定技能」~技能試験に初の合格者
2019/5/2770歳雇用で提言案「再就職支援、企業の責任・関与明確に」
2019/5/27「就職氷河期世代」への支援拡大
2019/5/20マイナンバーカードで医療費控除手続を簡素化
2019/5/20扶養家族は国内居住者のみ、改正健康保険法成立で
2019/5/2070歳まで雇用を努力義務化の方針、改正高年齢法で
2019/5/13「妊婦へのケア」中小企業の3割が対応せず
2019/5/13毎日勤労統計 代替えデータを活用しながら修正へ
2019/5/13新在留資格「特定技能1号」2人が初取得
2019/5/7パワハラ対策法案が衆議院通過
2019/5/7個人データ 企業に利用停止義務
2019/5/72、802事業所で違法残業
2019/4/22中小の人手不足対策で兼業推進検討
2019/4/22自民党 「勤労者皆保険」などを了承
2019/4/22経団連・大学側 通年採用への移行に合意
2019/4/15介護職員月額給与が30万円超える
2019/4/15介護職員へのハラスメント被害の初調査
2019/4/15障害年金支給停止処分に「違法」判決
2019/4/8職業紹介事業者 20年春から労働法違反の求人拒否も
2019/4/8介護保険料算出にミス 追加負担も
2019/4/8厚生年金未加入推計156万人
2019/4/1不法就労で強制退去1.6万人に
2019/4/1求人募集に受動禁煙対策明示義務
2019/4/1勤務医の残業上限規制の枠組みまとまる
2019/3/25介護事業所の処分が過去最多に
2019/3/25外国人材受け入れで日・フィリピンが覚書
2019/3/25「特定技能」で働く外国人労働者の運用要領公表
2019/3/18助成金「働き方改革支援コース」新設
2019/3/18省庁、障害者雇用率未達で予算減額へ
2019/3/18雇用保険、18日より現受給者へ適正額
2019/3/11技能実習生の処遇をめぐり日立に勧告・指導
2019/3/11「働きやすさ」開示を義務化 厚労省方針
2019/3/11賃金構造統計の不正調査 8日にも報告書公表
2019/3/4介護現場のハラスメント防止協定を締結
2019/3/4個人情報保護法 来年の改正に向けて議論開始
2019/3/4外国人労働者受入れについて自治体・企業と意見交換~法務省
2019/2/25ネット上で出資を募る中小事業者を補助金審査で優遇
2019/2/25勤務医残業 上限の特例は年1、860時間
  • 厚生労働省
  • 日本年金機構
  • 全国健康保険協会