事務所からのお知らせ一覧

2019/4/22中小の人手不足対策で兼業推進検討
2019/4/22自民党 「勤労者皆保険」などを了承
2019/4/22経団連・大学側 通年採用への移行に合意
2019/4/15介護職員月額給与が30万円超える
2019/4/15介護職員へのハラスメント被害の初調査
2019/4/15障害年金支給停止処分に「違法」判決
2019/4/8職業紹介事業者 20年春から労働法違反の求人拒否も
2019/4/8介護保険料算出にミス 追加負担も
2019/4/8厚生年金未加入推計156万人
2019/4/1不法就労で強制退去1.6万人に
2019/4/1求人募集に受動禁煙対策明示義務
2019/4/1勤務医の残業上限規制の枠組みまとまる
2019/3/25介護事業所の処分が過去最多に
2019/3/25外国人材受け入れで日・フィリピンが覚書
2019/3/25「特定技能」で働く外国人労働者の運用要領公表
2019/3/18助成金「働き方改革支援コース」新設
2019/3/18省庁、障害者雇用率未達で予算減額へ
2019/3/18雇用保険、18日より現受給者へ適正額
2019/3/11技能実習生の処遇をめぐり日立に勧告・指導
2019/3/11「働きやすさ」開示を義務化 厚労省方針
2019/3/11賃金構造統計の不正調査 8日にも報告書公表
2019/3/4介護現場のハラスメント防止協定を締結
2019/3/4個人情報保護法 来年の改正に向けて議論開始
2019/3/4外国人労働者受入れについて自治体・企業と意見交換~法務省
2019/2/25ネット上で出資を募る中小事業者を補助金審査で優遇
2019/2/25勤務医残業 上限の特例は年1、860時間
2019/2/25AI判断の過程、企業に説明責任 指針案
2019/2/18障害者雇用促進法改正への意見書まとまる
2019/2/18マイナンバーカードで健康保険証を代用
2019/2/18パワハラ対策法案要綱を了承
2019/2/12公的年金の運用 過去最大14.8兆円の赤字
2019/2/12精神障害者に就労パスポート
2019/2/12不適切統計問題 追加給付のスケジュールを公表
2019/2/4技能実習 認定取消し
2019/2/4配偶者の年金 国内居住を要件に
2019/2/4年金記録管理一元化に向け新システム導入へ
2019/1/28企業主導型保育所の利用率約6割
2019/1/28個人データ移転規制 日本が例外に
2019/1/28統計不正問題 雇用保険3月から修正額
2019/1/21就業者2040年に2割減 厚労省推計
2019/1/21「建設キャリアアップシステム」試験運用開始
2019/1/21扶養家族の要件変更へ健康保険法改正案概要まとまる
2019/1/15「毎月勤労統計」で不適切調査
2019/1/15国家公務員の定年、65歳に延長へ
2019/1/15医師の残業上限、不足地域で「年2、000時間」
2019/1/7教員の精神疾患による休職 4年ぶりに増加
2019/1/7国の障害者雇用率1.22% 行政機関は28機関が基準未達
2019/1/7高プロの具体的な運用ルールが決定
2018/12/25個人情報漏洩企業に報告義務 政府検討
2018/12/25医師の勤務間休息9時間以上、連続勤務28時間以内
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  • 日本年金機構
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